Comment Avoir Une Conversation Difficile Avec Votre Patron

2024 Auteur: Francis Oldridge | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 20:39

Donc, vous voulez avoir une conversation difficile avec votre patron, mais vous ne savez pas par où commencer. Je comprends - parler avec un supérieur peut être très stressant! Dans un monde idéal, il serait facile de communiquer vos besoins, mais des environnements de travail froids et des hauts gradés intimidants peuvent rendre cette tâche extrêmement difficile.

Mais cela ne veut pas dire que vous ne devriez pas essayer. Ci-dessous, j'ai compilé quelques conseils pour avoir ces conversations difficiles (mais nécessaires), du tri de vos pensées à la planification de la réunion et à la pratique de votre argumentaire jusqu'à ce qu'il soit parfait.

Recueillez vos pensées

En fonction de votre lieu de travail, vous n'aurez peut-être qu'une seule chance d'avoir une conversation sérieuse avec votre patron, vous voudrez donc la rendre aussi productive que possible. Par conséquent, il est essentiel de mettre de l’ordre dans vos pensées à l’avance. Je recommande une association gratuite pour un peu: qu'est-ce qui vous dérange au travail? Quels problèmes rencontrez-vous? Qu'est-ce que tu aimes dans ton rôle? Qu'est-ce que vous détestez? Pourquoi vous sentez-vous obligé de parler à votre supérieur? Lorsque vous sentez que vous avez des réponses solides, compilez-les dans un document et organisez-les comme bon vous semble.

Soyez précis

Une fois que vous avez rassemblé vos pensées, soyez précis. Ce que je veux dire, c'est que si votre réponse au «pourquoi» vous voulez parler à votre patron est parce que vous êtes «malheureux», sondez le sentiment jusqu'à ce que vous puissiez identifier sa source. Dire à votre patron que vous êtes submergé par une répartition inéquitable du travail entre vous et votre collègue est beaucoup plus puissant que de lui dire que vous êtes simplement «malheureux». L'une de ces situations peut être modifiée, tandis que l'autre ne peut être que sympathique. Renforcez votre conversation en dressant une liste de trois à cinq problèmes spécifiques que vous souhaitez aborder. Ensuite, réfléchissez à des solutions potentielles à ces problèmes, que vous pouvez présenter à votre patron.

Faire un plan

Avec des pensées taquinées et des idées spécifiques sur le verrouillage, il est temps de faire un plan. Vous n’avez pas besoin d’écrire un discours mot à mot ou de préparer une présentation, mais ce n’est pas une mauvaise idée de trouver quelques puces que vous savez que vous voulez frapper. Cela pourrait être particulièrement bénéfique pour ceux d'entre vous qui ont besoin de garder leur sang-froid devant un patron intimidant. Et au point ci-dessus, vous ne savez pas combien de ces conversations vous aurez, alors utilisez bien le temps.

Planifier une réunion

Avec un ensemble d'objectifs et une structure à l'esprit, vous pouvez désormais organiser la réunion. Pour indiquer la gravité de la conversation, envoyez un e-mail au lieu de demander la réunion en personne. Gardez le ton chaleureux et professionnel, demandez après leur semaine et / ou travail récent avant de faire votre demande. Ci-dessous, un exemple, avec un boss imaginaire nommé BarbrStreisand:

Objet: Demande de réunion

Bonjour Barbra, J'espère que votre lundi commence bien! Je voulais juste envoyer un message rapide pour voir si vous étiez disponible pour le chat cette semaine. Je reçois des appels demain à 11 heures et jeudi à 14 heures, mais je suis par ailleurs libre et heureux de vous rencontrer selon votre horaire.

Merci beaucoup! Je suis impatient de parler avec vous.

Meilleur, Cody

Court, doux et précis. Inutile de divulguer le sujet de la réunion, car vous voudrez garder quelques cartes près de votre poitrine.

Entraine toi

Une fois la réunion planifiée avec succès, il est temps de mettre en pratique ce que vous allez dire. Encore une fois, il n’ya aucune raison d’écrire un script de formule, mais je répéterais les éléments importants à quelques reprises. Si vous vous sentez anxieux, vous voudrez peut-être même lancer le scénario avec un ami ou un colocataire. Ils peuvent vous fournir des commentaires et vous aider à comprendre comment aborder les différentes réponses de votre patron. Plus que tout, cette étape consiste à se familiariser avec et à s'approprier sa vérité, quelle qu'elle soit.

Être audacieux

Et lorsque vous entrez enfin dans la pièce, soyez audacieux. Il est normal d’être nerveux (ou effrayé ou dépassé), mais n’oublie pas que se défendre est totalement et complètement dur à cuire! Vous êtes votre meilleur avocat, alors défendez vos intérêts et vos objectifs avec concentration, précision et passion. Même si la conversation va vers le sud ou que votre patron refuse de se plier, le fait que vous vous soyez présenté est tout simplement courageux. Alors, entre là-dedans, tigre, et fais ce que tu as fait!

Et c’est là-dessus! Pour plus de contenu lié au travail, consultez notre guide pour quitter l'emploi.